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フリーランスや一人親方は、会社に雇用される労働者とは異なる立場で働くため、これまで労働安全衛生法による保護や義務の対象になりにくい面がありました。 しかし、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法に ...

令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、50人未満の事業場にもストレスチェックの実施義務が拡大することになりました。 施行日は公布後3年以内に政令で定められるため、現時点ではまだ猶予がありま ...

SNSは便利な交流手段である一方、 投稿や行動を執ように監視される 勤務先や学校など現実の生活につながる情報を探られる といった被害が起きやすい場です。 こうした被害への対応強化のため、ストーカー規制 ...

ストーカー規制法は、2025年末から2026年3月にかけて改正内容が順次施行され、AirTagなどの紛失防止タグを使った無断追跡や位置情報の取得にも目が向けられるようになりました。 パートナーの浮気を ...

共同親権では、離婚後も父母の双方が子どもに関わることになりますが、実際には何でも2人で決めなければならないわけではありません。 改正後も、日常のことは一方で決められる場面があり、急を要する場合には一方 ...

2026年4月1日から、離婚後の親権制度が大きく変わります。 今回の改正では、新たに「共同親権」が導入されるほか、既存の養育費や面会交流のルールも見直されます。 そこで本記事では、共同親権の施行によっ ...

退職代行を使われたとき、人事として最も避けたいのは、感情的な対応や手続きの遅れが原因で紛争を大きくしてしまうことです。 突然の連絡に動揺するのも無理はありませんが、強引に阻止すると違法性を指摘されたり ...

退職代行は、会社と直接やり取りせずに退職できるサービスとして注目されています。 しかし、依頼したのに退職日が決まらない、会社から連絡が止まらず結局自分で対応することになったなど、失敗したと感じるケース ...

現在、生成AIなどの進化によって"本物そっくりの画像・動画・音声"を誰でも簡単に作れるようになりました。 その結果、ディープフェイクを悪用したトラブルが急増しています。 特に直近では、いわゆる性的ディ ...

ディープフェイクは、生成AIなどを使って”本人が言っていない・やっていないこと”を本物そっくりに見せる技術です。 顔や声まで再現できる一方、悪用されると、名誉や信用を傷つけたり、詐欺や性的被害につなが ...